خاطرات سازمانی من: تعمیرکار حرفه ای

یک عده بودیم که همگی با مدرک دانشگاهی و سابقه ی کاری مرتبط وارد سازمانی شده بودیم که خیلی سال بود استخدام گروهی نداشت و از طرفی دیگر هم مدارک تحصیلی کارکنان ِ پیش از ما، اغلب غیر دانشگاهی بود.

خاطرات سازمانی من: شهریار

تعداد کارکنان شرکت زیاد نبود.

ما چهار پنج نفر بودیم که روزها با مدیر عامل سوار اتومبیل شخصی اش می شدیم، می رفتیم  در خیابان ها و کوچه های اطراف شرکت در میدان آرژانتین بروشور پخش می کردیم تا مردم با شرکت آشنا شوند.

زخم خورده

رهایم نمی کند؛ این ماجرای چندین ساله بل چندین دهه ی درگیری مستمر من با خودم رهایم نمی کند.

خیلی سال از عمرم می گذرد ولی این ماجرا تمامی ندارد.

 

آنچه دیده نمی شود

در تصور بعضی ها  هر کس می تواند جای هر کس دیگری را بگیرد.

 

دومین حضور من در «رادیو صدای بازاریابی»

پیش تر «رادیو صدای بازاریابی» را در این پست  به شما معرفی کرده ام.

 

در اوایل مهر ماه امسال برای دومین بار به این رادیو دعوت شدم و با جناب «عماد قاسمی» از دوستان خوب TMBA  به گفتگو نشستیم.

نه همیشه، نه برای همه کس

از یک جایی به بعد، باید یاد بگیریم که هر چیز که به عنوان «صفت خوب» یا «صفت بد» به ما آموزش داده شده، مطلق نیست. منظورم این است که همیشه و برای همه ی افراد استفاده از آنها پسندیده نیست.

 

مثلاً: تواضع

من در «رادیو صدای بازاریابی»

نمی شود اهل بازاریابی باشید، دانشجو یا علاقمند یا فعال بازاریابی باشید و دست کم با بخشی از مجموعه فعالیت های گروه TMBA  و دوستان عزیز واحدهای گوناگون این مجموعه که موسس و مدیر آن «دکتر پرویز درگی» بزرگوار است آشنایی نداشته باشید.

 

خاطرات سازمانی من: سخت می گیرد

من یک همکار دارم که بیش از یک دهه است با هم دوست هستیم.

من و او مثل هر دو انسان دیگری در عین شباهت، تفاوت هایی هم داریم که برایم جالب است.

جایگاه ارتباطات در کسب و کار

یک سوال:

آیا این که یک بازیگر پول بدهد و نقش بگیرد،کاری زشت و ناصواب است؟

 

به نظرم، خیر!
 

حفظ رابطه ی بلندمدت با مشتری

این یک واقعیت گریزناپذیر است که ممکن است محصول ما به هر دلیل باب میل مشتری نباشد و رضایتش را جلب نکند.

 

اما، لازم است توجه کنیم که در حالت عدم رضایت هم ممکن است واکنش های مختلفی از خود نشان بدهد.