فرهنگ سازمانی و رهبری
فرهنگ های سازمانی در محیط وجود دارند. آن ها در یک یا چند ابرفرهنگ مثل گروه های نژادی یا واحدهای فرهنگی بزرگ، عمل می کنند.
... ابرفرهنگ ها بر تعامل فرهنگ سازمانی نفوذ دارند.
... تمام سازمان ها با سه خرده فرهنگ کلی که عملیات سازمان، طرح سازمان و وظیفه ی مدیر اجرایی سازمان را منعکس می کند، به کار خود ادامه می دهند.
... برای اینکه سازمان ها اثربخش باشند، بایستی این خرده فرهنگ ها با هم همگام باشند؛ زیرا به هریک از آن ها برای اثر بخشی کل سازمان نیاز وجود دارد.
فرهنگ سازمانی و رهبری - ادگار شاین - ترجمه دکتر ابوالفضل سهرابی
کتاب فرهنگ سازمانی و رهبری ، نوشته ادگار شاین است.
ادگار هنری شاین متولد مارس 1928 زوریخ و اهل ایالات متحده است. فوق لیسانس روانشناسی و دکترای روانشناسی اجتماعی دارد. او، محقق، نویسنده، معلم و مشاور توانای رهبری است.
برخی از کتابهای او عبارتند از:
- فرهنگ سازمانی و رهبری؛
- لنگر شغلی؛
- راهنمای بقای فرهنگ سازمانی؛
- کمک کردن: چگونگی ارائه، تقدیم و دریافت کمک؛
- روانشناسی اجتماعی؛
- دینامیک مسیر شغلی؛
- مشاوره ی فرآیند ( دو جلدی)
- ملاقات مجدد با مشاوره ی فرآیند
...
دکتر ابوالفضل سهرابی، عضو هیات علمی پردیس قم دانشگاه تهران، 15 فصل از 21 فصل چاپ چهارم این کتاب را که در سال 2010 منتشر شده است، ترجمه کرده اند و توسط انتشارات دارالفکر قم به چاپ رسانیده اند.
دکتر سهرابی در متن تقدیم این کتاب برای من نوشته اند:
«از گذشته برای آینده ایده بگیرید ولی در حال زندگی کنید.»
