روزنوشته های علیرضا داداشی

یادداشت های مدیریت و بازاریابی و فروش

روزنوشته های علیرضا داداشی

یادداشت های مدیریت و بازاریابی و فروش

روزنوشته های علیرضا داداشی

دکترای مدیریت بازرگانی (بازاریابی) می خوانم.

از اول مهر 1395 وبلاگ نویسی می کنم؛ این وبلاگ را تیر 1396 راه اندازی کرده ام.

از مدیریت می نویسم و بازاریابی و فروش. موضوعات دیگر را هم از دید مدیریت تحلیل می کنم.

نظرات دوستانم نواقص مرا برطرف خواهند کرد.

آخرین نظرات

۳۴ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدیریت منابع انسانی» ثبت شده است

خاطرات سازمانی من- ناسپاسی

سه شنبه, ۲ فروردين ۱۴۰۱، ۰۷:۴۷ ب.ظ

یکی از همکاران به سبب نوع مهارتها و تحصیلاتی که داشت باید از سازمان به طور موقت منفک می شد و به واحد دیگری می رفت؛ او آی تی می دانست و قرار بود برای واحد سازمانی ما، سامانه ای طراحی شود.

او رفته بود تا در واحد آی تی نماینده ی مطلع واحد ما باشد و به کمک بچه های آن واحد، سامانه را متناسب با کارهای واحد ما طراحی و تولید کنند.

 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۲ فروردين ۰۱ ، ۱۹:۴۷
علیرضا داداشی

از خوشه چین چه خبر؟

سه شنبه, ۲۶ بهمن ۱۴۰۰، ۰۹:۲۷ ق.ظ

این یک گزارش که نه، در اصل یک اطلاع رسانی خدمت شما عزیزان است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ بهمن ۰۰ ، ۰۹:۲۷
علیرضا داداشی

کارمندان در مذاکرات

سه شنبه, ۲۵ آبان ۱۴۰۰، ۰۵:۵۵ ق.ظ

با دوستی درباره حمایت یا عدم حمایت از کارکنان در جلسات اداری صحبت می کردیم، گفتم من سابقه ی همکاری با دو نوع از مدیران را داشته ام:

۰ نظر موافقین ۲ مخالفین ۰ ۲۵ آبان ۰۰ ، ۰۵:۵۵
علیرضا داداشی

خاطرات سازمانی من- ما سه نفر

جمعه, ۱۵ مرداد ۱۴۰۰، ۰۹:۳۴ ق.ظ

این سه خاطره را بخوانید، مطلبم را عرض خواهم کرد.

 

۰ نظر موافقین ۲ مخالفین ۰ ۱۵ مرداد ۰۰ ، ۰۹:۳۴
علیرضا داداشی

انتصاب در سازمان‌های دولتی

يكشنبه, ۳۰ خرداد ۱۴۰۰، ۰۸:۴۳ ق.ظ

دو گونه رفتار ظاهراً مشابه در فرآیند انتصاب در سازمان‌های دولتی شناسایی کرده‌ام.

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۳۰ خرداد ۰۰ ، ۰۸:۴۳
علیرضا داداشی

به روز شدن و نقش کارکنان

چهارشنبه, ۱۵ ارديبهشت ۱۴۰۰، ۰۸:۱۸ ب.ظ

 

قدمت کسب و کار به خودی خود امتیاز نیست.
 

گاهی قدمت، می تواند معنای فرسودگی بدهد؛ فرقی هم نمی کند، انسان قدیمی، سازمان و کسب و کار قدیمی، فرهنگ قدیمی، ...

 

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۱۵ ارديبهشت ۰۰ ، ۲۰:۱۸
علیرضا داداشی

خاطرات سازمانی من - استرس زا

چهارشنبه, ۱۹ آذر ۱۳۹۹، ۰۲:۲۴ ب.ظ

نمی دانم این موضوع از کجا آب می خورد که وقتی به بعضی ها سمتی داده می شود، ولو در حد سرپرستی چند آدم مثل خودشان، شیوه ی انتخابی شان برای اداره ی کار این است که با همه یک شکل رفتار کنند و انتظار دارند که همه خودشان را با آن شیوه ی کار تطبیق بدهند، چون آنها همین شیوه را درست می دانند.

۲ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۱۹ آذر ۹۹ ، ۱۴:۲۴
علیرضا داداشی